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リサイクル事業部

株式会社プリマベーラでは、新型コロナウイルスの影響で内定取り消しとなった就活生を対象に、4月以降入社の採用枠緊急設置いたしました。

株式会社プリマベーラは、北関東地方を中心にリユースショップの店舗展開をしています。

プリマベーラでは、新型コロナウイルスの影響で内定取り消しとなった就活生・転職者を対象に選考会を実施します。

株式会社プリマベーラでは、4月以降入社枠を新たに設置し、正社員の採用を行います。会社説明会は動画で公開しており、応募者はすぐに選考への参加が可能です。

4月入社枠での追加採用も検討しましたが選考スケジュールの確保が困難であること、短期間で就職先を決断することに不安を抱く就活生や転職者に配慮し、4月以降入社枠を設けることに致しました。

選考期間中には職場体験も実施しています。実際に働いてみることで、ミスマッチを防ぐことに努めさせていただきます。

株式会社プリマベーラについて。

~「イキイキワクワク、お楽しみ様です!」~

これが、私たちの合言葉です。

イキイキとは、生きがい・やりがいをもって働けること。
ワクワクとは、「明日に恋する」こと。

スタッフ一人ひとりが
自分、仲間、そしてお客様の人生を輝かせるために
本気で働くからこそ出会える感動がある。

私たちは、そう確信しています。

イキイキワクワクとスタッフが働ける環境があれば
店舗は笑顔と活気で満ち溢れます。

そして、明るい店舗には自然と多くのお客様が集まり、
地域や社会で愛される店舗へと成長してくそんな会社を目指しています。

株式会社プリマベーラについての紹介や応募については下記ごご覧ください。

■株式会社プリマベーラについて

○WEB会社説明会

※視聴後、【honma_r@giveandgive.net】こちらのメールアドレスから選考の参加希望をお伝えください。

仕事データ

募集職種・分野 経営幹部候補
総合職
仕事内容 古着の販売・買取

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2020年3月に卒業の方

募集人数 1~4名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
エントリー方法 メールよりご連絡ください
採用フロー
エントリー

適正検査&職場体験

社長面接

内定
選考方法 面接・適性検査
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
提出書類 履歴書

採用後の待遇

基本給 大卒:205,000円
専門・短大卒:185,000円

  • 試用期間なし
諸手当 店長手当、スーパーバイザー手当、事業部長手当、家族手当、通勤手当、禁煙手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・7月・12月)
※6月は業績好調の時のみ支給
休日休暇 ●勤務日数
平均年間勤務日数:257日、平均年間休日日数:108日(2019年実績)
●休日
完全週休2日制(シフト制)
●休暇
年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、産後休暇・育児休暇、長期休暇制度(1年に1回、連続5日間のリフレッシュ休暇)、慶弔休暇、新旅旅行休暇
待遇・福利厚生・社内制度

●保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●福利厚生
社員旅行、定期健康診断、従業員割引制度(店内の商品が20~50%OFFで買えます)、従業員買取割増制度、産休育休制度、住宅購入手当、引越時費用補助制度、飲みニケーション費支給(毎月2,000円)、財形貯蓄制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 ●勤務地
群馬・埼玉北部を中心とした北関東エリアの店舗
勤務時間 ●勤務時間
9:00~18:00 または11:00~20:00または12:00~21:30
教育制度 ●教育制度
POJT研修、キャリア別研修、ベクトル勉強会、リサイクル勉強会、社外研修、ベンチマーキング、3KM研修(目標設定・管理・達成プログラム)、EVERNOTE研修、WEB担当者育成、社長塾、その他の研修
研修制度

制度あり

新入社員・ベテラン社員・幹部でレベル別に、「社内研修」「社外研修」行っています。

内定者の時点でたくさんの研修を受けることができますので、
入社するまでに多くのスキルを養うことができます。

もちろん学業優先なので、
全ての研修に参加するもよし。
行きたい研修だけ参加するもよし。
自分のプライベートに合わせてスキルアップできます。

自己啓発支援制度

制度あり

プリマベーラでは「仕事だけではなく、個人、家庭についても夢をかなえてもらいたい」
そんな思いから年に一度「3KM研修/スリーケーエム研修」というものを開催しております。

3KMとは、
個人・家庭・会社の3つのKを、
1、目標設定をする(MARK)
2、そしてありたい姿を絵や写真にしてビジュアルにして意欲を上げる(MOTIVATION)
3、ありたい姿になるために日々の行動計画を管理していく(MANAGEMENT)
以上の3つのMで管理することを表しています。

この研修では、漠然と生きていたら決して気付くことのなかった、考えることのなった話のオンパレードです。いろんな問いかけをしていきます。
「あなたの人生の価値はいくらですか?」
「幸せってなんだろう?」
「人生には、成功サイクルというのがあります。この成功サイクルがわかると、意図して自分の人生をいい方向にもっていけます。成功サイクルは7つからなりますが、大事なのはこの二つです。その二つとは…」
「過去と他人は変えられない」

こんな話を、参加者に問いかけをしていきます。イヤイヤ来ていた人も少しずつ、自分ごととわかり聞く姿勢が変わってきます。そして、たくさんの具体例を面白おかしく伝えたり、感動的なエピソードやムービーを使って、心を動かしたり…。そんなことをしながら、参加者の心をつかみ、自分の人生を考え直すきっかけを与えます。

メンター制度

新入社員には一人につき、入社2~3年いないの先輩社員が一人メンターとしてつく「里親制度」を導入しております。月に一度懇親会をおこない、入社後の悩み相談やスキルアップ面談を先輩社員がおこなってくれます。

採用実績

採用実績(学校) <大学>
大東文化大学、東洋大学、福島大学、大正大学、埼玉工業大学、東京電機大学、共栄大学、駒澤大学、東京国際大学、杏林大学、関東学園大学、城西大学、日本大学
採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年
————————————————-
大卒   4名   2名   1名
短大卒   ―     ―     ―
過去3年間の新卒採用者数
  • 2016年
    • 2名
  • 2017年
    • 4名
  • 2018年
    • 2名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2016年
    • 0名
  • 2017年
    • 1名
  • 2018年
    • 0名

問い合わせ先

〒373-0033
群馬県太田市西本町57-4
採用課 本間
0276-20-6728
E-MAIL honma_r@giveandgive.net

 

WEB会社説明会を視聴後、

honma_r@giveandgive.net】こちらのメールアドレスから選考の参加希望をお伝えください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

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