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プリマベーラはやる気さえあれば経営にまで深く関われるチャンスいっぱいの会社です。
社長の出張に同行させてもらったり、社長の人脈を活用した他社での修行、視察(ベンチマークと言います)、社外のセミナーなど、求めさえすればいろんな刺激が受けられますよ。
弊社にご興味をお持ち頂いた方は、まずはこちらよりエントリーをお願い致します。
社長の吉川自ら、熱く語らせていただきます。
下記では、採用についての素朴な疑問についてお答えしています。
エントリーの前に是非一読ください。

~アルバイト編~

Q,アルバイトから正社員にはなれますか?
A,はい、なれます。正社員登用制度というものがあります。正社員になるための勉強を積んでもらい、仕事ぶりを評価して、最後は社長面接に通れば正社員になります。現在の店長も二名がアルバイトからの正社員登用です。

~正社員採用編~

Q,どのような人物が求められるのですか?
A,相思相愛になった人です。我々が「採用したい」と思うと同時に、「この会社に入りたい」と思っていただけないといけません。そのため、面接には時間をかけます。
また、弊社に入社した人の特徴としましては、
・成長意欲の高い人
・将来経営幹部になりたい人
・将来自分のお店を持ちたい人
・将来社長になりたい人
が多いですね。

Q,何か資格は必要ですか?
A,自動車の普通免許は必須です。あとは問いません。

Q,新人でも企画提案はできるのでしょうか?
A,もちろんです。当社では、「あれがやってみたい」「これがやってみたい」というチャレンジ精神を大事にしていますので、企画提案大歓迎です。現在でも、お店から様々な企画提案があり、実行に移されているものがいくつもあります。

Q,研修制度はどのようなものがありますか?
A,新卒社員の場合は、入社前に数回、社外のセミナーを受けてもらいます。社会人になるための心構えを学びます。

入社後の教育は以下のようなものがあります。

<3KM(スリーケイエムと呼びます)研修>
手帳を使った生涯幸福設計プログラムです。たとえば、25歳までに店長になって、30歳までに結婚をして、35歳になったらマイホームを建てる、といった夢をかなえるツールです。入社すると手帳が与えられます。その手帳に夢を120個書いてもらいます。(これが大変!)そして、その夢を写真や画像でイメージ化してもらいます。漠然とした人生に目標がたくさんできますよ。
この研修は社内インストラクターもしくは、社長の吉川はじめ、社員が講師をつとめます。
詳しくはこちらをご覧ください。

<リサイクル勉強会>
一ヶ月に一回、本部の会議室を使って、リサイクルショップの数値について学びます。これを一通り学ぶと、仕事が楽しくなるはず。最近は、自主的に参加してくるアルバイトの子もいるくらいです。講師は店長、SV、社長が持ち回りで務めます。

<ベンチマーキング>
他のお店を見に行くことをベンチマーキングと言います。近くの競合店だけでなく、東北や関東地方、北陸、関西地方などの人気店に行き、肌で感じるツアーです。社長の吉川が親しくしている会社のお店であれば、そのお店の店長や社長と直接話をしたり、お酒を飲んだりの交流ができます。これが本当に勉強になります。

<ベクトル勉強会>
月に6回行われる、会社の価値観を合わせるための勉強会です。社長の吉川が講師になって、おもしろおかしく言葉の意味を説明していきます。

<社長との飲み歩き会>
三ヶ月に一度行われる会。通常の飲み会と違い、平均6時間一緒にいて飲みます。社員が行きたいお店を社長が連れて行ってくれるわがままな会です。

・実践幹部塾
・実践店長塾
・ITスキル勉強会

Q,有給休暇はどのくらいありますか?
A,詳しくは新卒者採用ページをご覧ください。

Q,どんな福利厚生がありますか?
A,雇用、労災、健康、厚生年金、定期健康診断、従業員の食事会費用の支給などです。 食事会費用の支給はとっても喜ばれています。自然とお店のスタッフ同士が仲良くなっていきます。